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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des contrats
Description
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Nous recherchons un Responsable des contrats expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de contrats complexes, la négociation avec des partenaires internes et externes, et la garantie de la conformité juridique et réglementaire. Le Responsable des contrats jouera un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des contrats, depuis leur création jusqu'à leur exécution et leur renouvellement, tout en assurant la protection des intérêts de l'entreprise.
Le Responsable des contrats travaillera en étroite collaboration avec les départements juridiques, financiers, commerciaux et opérationnels afin de s'assurer que tous les accords contractuels sont alignés avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Il devra également surveiller les performances contractuelles, identifier les risques potentiels et proposer des solutions pour les atténuer.
Ce poste exige une excellente compréhension des principes juridiques, des compétences en négociation, une attention méticuleuse aux détails et une capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution. Le Responsable des contrats devra également être capable de communiquer efficacement avec des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques et de différentes cultures.
Les responsabilités incluent également la mise en place de processus contractuels efficaces, la formation des équipes internes sur les meilleures pratiques contractuelles, et la participation à l'amélioration continue des politiques de gestion des contrats. Une connaissance approfondie des outils de gestion de contrats et des logiciels juridiques est un atout important.
Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité, réduire les risques juridiques et financiers, et optimiser les relations contractuelles de l'entreprise. Si vous êtes motivé, rigoureux et passionné par le droit des affaires et la gestion contractuelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux
- Assurer la conformité des contrats avec les lois et règlements en vigueur
- Gérer le cycle de vie complet des contrats
- Identifier et atténuer les risques contractuels
- Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles
- Mettre en place et améliorer les processus de gestion contractuelle
- Former les équipes internes sur les pratiques contractuelles
- Suivre les échéances contractuelles et assurer les renouvellements
- Maintenir une base de données contractuelle à jour
- Participer aux audits internes et externes liés aux contrats
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de contrats
- Excellentes compétences en négociation et communication
- Maîtrise des outils de gestion de contrats
- Connaissance approfondie du droit des contrats
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens aigu du détail et rigueur professionnelle
- Bonne compréhension des enjeux commerciaux
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en négociation de contrats complexes ?
- Comment gérez-vous les risques contractuels ?
- Quels outils de gestion de contrats avez-vous utilisés ?
- Avez-vous déjà formé des équipes sur les pratiques contractuelles ?
- Comment assurez-vous la conformité juridique des contrats ?
- Pouvez-vous donner un exemple de contrat que vous avez optimisé ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsqu’il y a plusieurs échéances ?
- Avez-vous une expérience dans un environnement international ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes non juridiques ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
